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      首页 / 世界经理人问卷调查
       

      调查列表

      参与调查 查看结果 查看评论在工作中,文凭重要还是不重要?
      在手机百度的全民话题中有个话题:有能力但持假文凭者该不该用?结果有74%的人表示支持,在超过27万的被调查者中,超过20万的调查者表示学历造假可以接受。 这真是一个有意思的现象。小编也就“在工作中,文凭重要...
      参与调查 查看结果 查看评论合伙人能力和主动性不够怎么办?
      我们是一个小厂,一?#24425;?#20010;人,四家人家合伙的。做注塑的。技术含量不是很高。小厂一年也就挣个五六十万。原来大家都是农民,后来这边发展快,就几个乡里的出钱办了个场,经营到现在没挣大钱,但是每年各家的收入都...
      参与调查 查看结果 查看评论iPhone 8八大特性:哪个是你的菜?(单选)
      据phoneArena网站报道,全世界?#23478;騣Phone 8而激动,但为什么呢?
      参与调查 查看结果 查看评论老板在骂人后道?#31119;?#20320;会原谅吗?
      假如今天领导因为一件事情向你大发?#20570;?#20107;后向你道?#31119;?#21483;你不要放在心上,你会选择原谅他吗?
      参与调查 查看结果 查看评论如何打造自己的核心竞争力?
      身边有不少朋友频繁的换工作,每份工作最多不超过两年就接手下一份工作,甚至是一个领域,问到原因,竟是自己在不断尝试来发现自己的爱好和兴趣点。
      参与调查 查看结果 查看评论到?#36164;?#20040;样的员工才是好员工?
      提到好员工人们可能提到一大堆的条件,诸如集体观念强,注重团队合作,遵纪守法等等等等。到?#36164;?#20040;样的员工才是好员工?您认为哪个标准最重要?
      参与调查 查看结果 查看评论 如果29 岁时赚到600 万人民币,你会用来做什么
      许开明在做了六年外贸业务赚到600万后,看准了正从成长期走向成熟期POS 打印机行业,果断把钱一掰两半成立两家公司,一个负责销售,一个负责生产,6年后的今天他已经拥有上亿身家。如果是你,会做什么选择?
      参与调查 查看结果 查看评论招人,要“毛毛虫”,还是要“蝴蝶”?
      如果?#24515;?#19968;个新人,然后通过各种职业培?#23548;?#25216;能发展对他进行培养,可是将来这个员工未必一定能够变?#21892;?#19994;所需要的人才。所以有些公司宁可花大价钱挖来一个履职经验丰富的现成人才,也不愿意费心思去培养自己的员工...
      参与调查 查看结果 查看评论薪水和糟糕的管理,哪个才是员工离职的主要原因?
      “高情商”的员工在和HR的离职面谈时,或许不会告诉你,他(她)离开的真正的原因。作为HR,或是管理人员,您需要正确评估自己的留人计划是否存在重在缺陷,就必须知道真相。根据您的经验,您认为员工离职主要是薪...
      参与调查 查看结果 查看评论你被机器人抢走了饭碗吗?
      机器人要换人了!对于一个人口大国?#27492;擔?#36825;一命题多少让人有些忧心忡忡——有很多人要被抢走饭碗了吧?亲爱的用户,您对这个问题是如何看的?请选择:
      参与调查 查看结果 查看评论跨国公司在中国的黄金时代结束了?
      中国经济进入?#20852;?#22686;长的“新常态”,跨国公司因商业贿赂和价格垄断频频遭受中国政府巨额罚款,高端医疗设备等一些行业中本土企业在政府大力扶持下强势崛起,以及跨国公司纷纷从中国撤资转投东南亚国家??中国欧盟商...
      参与调查 查看结果 查看评论您需要怎样的全球化HR系?#24120;?/a>
      全球化的业务需要本地化的人才,这对于进行全球化管理的HR部门?#27492;擔?#21387;力和困难也越来越多,通过IT技术进行管理是必然选择。以下是一些全球化企业对于自己的HR系统提出的要求,您认为,您目前面临的最亟待解决的三...
      参与调查 查看结果 查看评论看看您的应变力如何?
      在一次论坛上,一位传统企?#36947;?#26495;感慨,在互联网+时代,唯一不变的就是变化!面对?#25307;略?#24322;的技术变革,层出不穷的产品迭代,和眼花?#26376;?#30340;模式创新,传统企?#36947;?#26495;们还能稳坐钓鱼台吗?#30475;?#26696;是显而易见的,但究竟以什...
      参与调查 查看结果 查看评论您公司最紧缺的国际化人才是什么?
      中国企业在全球化运营的进?#35752;校?#39118;险和挑战日益凸显,急需大批国际化人才,?#26412;?#29790;图科技最需要的国际化人才主要有三类:精通材料和设备趋势的研发人才,适应国际市场需求、能快速打开新市场的营销和市场人才以及了...
      参与调查 查看结果 查看评论创业最容?#33258;?#21738;儿“?#24895;?#22836;”?
      马云说,100个创业者只有1个能成功。他自己也曾经犯下过“无数”错误:创业初期盲目追求高大上,将公司总部搬到美国,发现水土不服又重新迁回杭州;成长期扩张过快,运营费用居高不下,导致大幅裁员减薪;盲目相信...
      参与调查 查看结果 查看评论中国企业的“痛点”在哪里?
      世界在变化,需求在改变,生产环境也变化莫测,不管是国?#19968;?#26159;企业,都需要适应变化,才能屹立不倒。当下的中国企业,就到了必须“痛则思变”的关键时期。过去数十年我们低成本的比较优势太明显,需求太强劲,企业...
      参与调查 查看结果 查看评论教人育人的工作应由领导者来完成吗?
        作为领导者,其中一个重要的角色就是??老师,“教人,或者动员人,去解决问题”。领导力专家刘澜更认为,当老师是领导者的主要角色。但是也有人认为,培训、教育的工作可以交给专业的培?#36947;鲜?#26469;完成,领导者的...
      参与调查 查看结果 查看评论“领导”创新,需要哪些能力?
        通常,我们谈起创新,总是跟文化、制度联系在一起,也就是说一个企业要建立怎样的制度、文化来激发创意的产生、创新的落地。《领?#21363;?#26032;的秘密:打造集体天才》一文中,哈佛商学院教授琳达•希尔总结出,...
      参与调查 查看结果 暂无评论企业也有“新常态”?
      决策层在?#20570;?#21453;腐、大刀阔斧改革之后,提出了“新常态”的概念。那么,对企业管理者?#27492;擔?#26159;否也面临着商业环境的“新常态”?#31354;?#20123;新常态的组成因素有哪些?以下是《世界经理人?#32439;?#32467;的可能因素,您认为哪些是有道...
      参与调查 查看结果 查看评论工业设计,?#38405;憷此?#21040;底有多重要?
      中国制造低价优势逐渐丧失。我们看到越来越多的代工企业倒闭、迁移、转型,中国制造业从代工转向品牌已是必然趋势,这一过?#35752;?#24037;业设计能起的作用无?#21830;?#20195;,运用得当,当能取得四两拨千斤的功效。
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