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      “唯上型”和“唯下型”的领导,哪一种更好? 专栏 04月04日

      关羽和张飞之死,暴露了他们什么样的弱点?

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      人神共奋

      黄光裕要出狱!四次登顶中国首富到阶下囚,光头大哥还能卷... 04月03日

      定了!黄光裕明年出狱!4月1日,股市飘红,国美午后突然诡异涨停,似有大事发生。确实有件大事扰动着科技圈的神经,就是来自国美零售投资关系总监李虹今天向媒体透露的一席话,这些内容在中午...

      老板 领导 领导力
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      经理人洞察

      格力控制权变更,谁将是下一个接盘者?董明珠该去向哪里? 04月03日

      董明珠又遇到大事了。就在愚人节的一大早上,深交所发布了一则公告,关于格力电器拟筹划控制权变更事项,并计划于4月1?#25484;?#20020;时停牌,预计停牌时间不超过5个交易日。这则消息一出,瞬间引起诸...

      管理 领导力
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      经理人洞察

      杨柳君:领导者最大的特质是无可置疑的正直——德鲁?#25628;?#31350;... 04月03日

      作者:杨柳君/管理大师德鲁克精深研究者。十数年企业咨询与培训经验。上海汉迪咨询副总。你的领导力有没有放错地方?你是不是真正的领导者?有些人只是假借“领导”的名义,满足自己的私利。...

      企业 员工 德鲁克
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      杨柳君

      红林悟道《韩?#20146;?孤愤》第十章:君臣之利 04月03日

      红林悟道《韩?#20146;?孤愤》第十章:君臣之利道义放两?#35029;?#21033;?#32844;?#20013;间。也许这才是正道,道义也只是人想出来的,那是人解决完生存之后的意识产物,本不是最本质的东西。利,才是最本质的,是决定...

      企业 员工 管理
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      红林生

      蒋巍巍:向上管理,要?#27492;揽模?#35201;么先看4个故事(上) 04月03日

      向上管理是个西方词汇ManagingUp的直译。很多人可能没听说过。我个人的理解是围绕上司和自己的目标,在工作中不断与上级沟通,并推进事情达成,必要时获得资源和进行谈?#22411;?#21327;,最终赢得赏识、...

      企业 管理 老板
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      蒋巍巍

      蒋巍巍:在学习“向上管理”之前的思考 04月03日

      只要您不是自由人,只要您还没有完全脱离组织,你就需要“向上管理?#20445;?#22240;为在组织中可以允许大多数人都没有下属,却很?#35328;?#35768;少数人没有上司。如果您是别人的上司,请千万不要误会“向上管理”...

      企业 管理 老板
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      蒋巍巍

      杨柳君:领导力是信任的成果——德鲁?#25628;?#31350;原创系列319 04月02日

      作者:杨柳君/管理大师德鲁克精深研究者。十数年企业咨询与培训经验。上海汉迪咨询副总。今天开始精读《卓有成效的领导者》德鲁克52周教?#20998;?#21335;。我指的精读,是一个字一个字的读,一个字一个...

      德鲁克 成果管理 杨柳君
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      杨柳君

      吊打华为苹果!马云手机终于问世!!! 04月02日

      今天整个网络都被马?#39057;?#25163;机刷屏了。。三面折叠,比苹果、华为还绚丽,简直不要太美!(图:来源支付宝官方微博)据支付宝官方微博透露马云?#19994;?#31532;一款手机取名“休想骗我”是支付宝秘密研发多...

      企业 公司 员工
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      乔柱

      《红语堂十言集》第六十六章 04月02日

      《红语堂十言集》第六十六章1、商业宴请喝酒,一定要有度,不能过了,最起码头脑要保?#26234;?#37266;。酒品如人品呀,一个控制不自己的人,最容易出事。2、老板的主场,却变成了客人的主场。这就是活动...

      企业 员工 管理
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      红林生

      为什么交代给下属的工作,最后都石沉大海? 04月01日

      总在抱怨员工执行力不强、能力不行,导?#24405;?#25928;完不成,目标没达到,但作为管理者,你真的把任务交代清楚了吗?#30475;?#29616;实出发,要能及时考虑下属可能的情况,在交代任务时一开始就要避免出现与预期...

      企业 公司 员工
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      乔柱

      杨柳君?#22909;?#26377;出现在正式报告中的信息,组成了管理者信息系... 04月01日

      在明茨伯格的笔下,管理者的角色分为3类,分别是:人际关?#21040;?#33394;、信息传递角色,和决策制定角色。上一篇明茨伯格?#22987;?#25105;对人际关?#21040;?#33394;做了粗略的记录和分析,今天来和大家聊聊信息传递角色。...

      领导力
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      杨柳君

      红林悟道《韩?#20146;?孤愤》第九章:士之精业 04月01日

      红林悟道《韩?#20146;?孤愤》第九章:士之精业人以群分,物以类聚。是什么力?#23458;?#21160;的?或者说为什么会出现群分与类聚的结果?我想这是文化的力量,文化的主要作用?#24466;?#32946;人,最?#31449;?#26159;?#23601;?#36947;合者聚...

      企业 员工 管理
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      红林生

      集各家所长的“混合气质?#20445;?#25552;升企业活力和生命力 专栏 04月01日

      当下商业社会,能?#40644;?#21407;有出身、跨界融入其它企业?#21028;?#27668;质的组织,会更有活力和生命力。

      提升企业活力 企业气质 跨界流动
      分享:
      岑颖寅

      领导如何表扬员工,他们才会更卖命干? 04月01日

      通过这种管理行为,不需要多花任何成本,就能够让员工有更强的动力和更猛的冲劲,更好地完成企业的预期目标。

      如何表扬员工 积极性反馈 发展性反馈
      分享:
      ceconline.com

      企业解决问题的能力,取决于目标管理的水平 04月01日

      德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。

      解决问题的能力 目标管理 德鲁克
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      ceconline.com

      解密领导力行为转化效率难题 专栏 04月01日

      领导力发展项目的四项关键效果:行为改善、团队/组织绩效提升、团队氛围积极/正向、后备人才输送。

      领导力发展 提升行为转化率 组织绩效提升
      分享:
      张馨月

      工作场合里的情绪有什么样的秘密? 04月01日

      作为企业中的领导者,表达出真实感受更能够赢得人心并鼓舞团队。而员工如果不能表达自己的真?#30331;?#32490;也会深受其害。学者们的研究还揭示了哪些秘密?

      真实性文化 情绪劳动 情绪表达
      分享:
      Lu(Nick)WangMahsa Esmaeilikia

      如何得到有建设性的反馈 04月01日

      杰出的领导者擅长学习。他们不断寻找能让自身提高的信息,让自?#21644;?#39062;而出,获取他人的反馈是必要的途径。

      员工反馈 询问技巧 人际互动
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