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      组织韧性

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      要想让企业面对危机也屹立不倒就要养成积极寻找危机早期预警信号的思维贯彻从危机中学习的?#23548;?#20999;不可讳疾忌?#20581;?/p>

      未来的组织模式应当是生态型组织的范式兼具生物生态系统的柔韧性和稳定性

      英国皇家特许管理协会调查发现领导者要在重大危机之后迅速东山再起就要实施六种策略提升他们的韧性

      今天组织管理最大难题是环境不确定性想驾驭不确定性要拥有创造力

      当一个组织充满了正向能量组织必然会富有活力和生机而如果满是负能量则必然会走向衰败那能量究竟是如何影响我们的组织为什?#27492;?#30495;正的领导者都必然是构建组织能量的高手组织如何得到更多的正向能量呢

      衰落期是一个组织的必经阶段公司需要了解组织身份在这一过?#35752;?#21457;挥的作用不?#31995;?#26816;查和调整才能形成必要的支持让组织迅速扭转颓势摆脱衰落期

      组织变革是所有企业在自身发展过?#35752;?#37117;要面临的问题成功的组织变革往往能重塑企业生命力助力企业向新的发展阶段进化

      BCG最新报告揭示未来组织的变革将包括组织结构组织治理方式人才和文化等一系列变革最终寻找到一种能够应对商业环境快速变化同时激发个体效?#26159;?#33021;的组织方式

      为了保持优异?#23548;?#32452;织必须培养学习能力并随着时间的推移不断变革

      一个伟大领导者的成长之路是从第一次栽跟头开始的因为他们学习成长和自我提高的最大机会大多来自于困难失败

       
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