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      职业化

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      职业化的门槛有多高 2012年08月07日

      员工职业化程度高低往往是决定公司能否做大做强的核?#35851;?#37327;

      从义气化到职业化 2012年04月10日

      所谓职业化就是一种工作状态的标准化规范化和制度化是现代企业发展的核心竞争力

      民营企业接班人的最终解决途径就是职业化不管是家族企业还是非家族的民营企业

      职业化管理是这样一项发明它极大地提高了组织的效率以至于它最终毁灭了组织的效益

      希望供应商能实事求是的希望回答是就是可以做到如果回答不行起码要给我们一些时间来共同解决一些方案我们不希望总是在最后一分钟供货商说货物不能送到

      任正非4月24日在华为运作与交付体系奋斗表彰大会上的?#19981;?/p>

      时间颗粒度是一个人的职业化程度

      民营企业对其国际化进?#35752;?#30340;管理规范化职业化应该有凤凰涅盘的决心和准备人才战略与组织变革相匹配才能留住国际化人才筑巢引凤才能真正取得预期结果

      充分考虑既定环境关注目标建立职业化的团队

      商对商销售工作在未来只会变得越来越有价值和职业化

       
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