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      老板好不好,看员工敢不敢怼他? 2019年02月20日

      老板好不好,看员工敢不敢怼他?

      员工敢不敢怼老板,敢不敢讲真话,是检验老板的最好标准?

      《黑豹》:大格局下的领导力如何演绎? 2018年03月14日

      《黑豹》:大格局下的领导力如何演绎?

      一个领导者他首先应该是个构思者,接着才是决策者、制度设计者、观念沟通者,最后才是管理者。

      项兵:影响世界格局的五大变革 2014年09月01日

      种种迹象表明,世界可能已悄然进入到一个大变革时代。以全球视野来看,项兵教授认为以下五大变革将会深刻地影响全球化的未来发展与竞争格局。

      不确定时代:由舍到得的领导力 2018年03月16日

      不确定时代:由舍到得的领导力

      在不确定的商业世界,越来越多的管理?#23548;?#32773;尝试采取“分”的思想,倡导分享型领导。

      “未来领导力”有何不同? 2019年02月26日

      “未来领导力”有何不同?

      面向未来的领导行为特质有这五个维度?#21644;?#29702;心、思辨力、内定力、美感度、开放度。

      卓越领导者,究竟应该活在哪一天? 2018年05月07日

      卓越领导者,究竟应该活在哪一天?

      面对未来,我们每个人都应该主动积极地让自己成为聪明的创意精英和卓越的领导者,把握命运而不是随波逐流。想成为卓越领导...

      你凭什么领导 2008年02月18日

      问最重要的领导力问题,建最有效的领导者与追随者的关系。

      你也有这样的领导力需求吗? 2013年07月01日

      大企业、?#34892;?#20225;业、民营企业领导力需求有?#25105;?#21516;?请看2013领导力需求排行前5榜单。

      [麦肯锡]:你的增长战略有?#40092;?#30340;领导人吗? 2011年07月15日

      为了同时实施几种不同的增长战略,需要采取一种领导人与人才的恰当组合。很少有企业高管能做得面面俱到。

      传统的管理已经?#23545;?#19981;够了 2018年12月07日

      传统的管理已经?#23545;?#19981;够了

      今天的组织变得更加复杂多元,管理者除了做好传统的管理工作外,还应该做好变革管理、知识管理、重塑领导力这三件事。

      锤炼高管团队的组?#20808;?/a> 2016年11月30日

      锤炼高管团队的组?#20808;? title=

      领导团队的“领导力”特点,在于激励团队的追随者共同超越自我,达成更高的组织目标。

      达沃斯世界经济论坛:来自中国强有力的领导力声音 2018年01月26日

      马云和刘强东用不同的演讲风格给达沃斯世界经济论坛的众人留下了深刻的印象,这体现了全球化格局下领导力的一个发展方向。

      国有企业的领导力 2009年02月26日

      决策力、文化力、执行力是国有企业中影响领导力的重要因素,其构成了国有企业领导力的“铁三?#24688;薄?/p>

      真正的领导不一定伟大,但都按这10项原则行事 2018年08月14日

      真正的领导不一定伟大,但都按这10项原则行事

      有的人被看作是伟大的领导,但仔细分析起来却不能被看作是真正的领导;有的人从来没有被人看作伟大,?#35789;?#30495;正的领导。

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