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      商界领袖的未来,做一个光明领导者 2019年05月01日

      商界领袖的未来,做一个光明领导者

      人类的未来需要全然不同的领导者和领导方式

      强势领导的典范 2000年10月01日

      独 裁领导在今天的组织中毫无立足之地。两家全球企业的领导人展示了一种新型领导方式:强势领导。

      【三星研究院】如何管理新生代员工 2010年06月12日

      要更好的管理新一代员工,管理者们需要调整传统的管理和领导方式,管理制度不要带上太强的领导者个人色彩,也要避免英雄式、权威式领导风格,多采用参与式的、授权式的领导风格。

      打破传统桎梏 使向上沟通成为可能 2008年10月09日

      很多理论都将出色的领导方式归纳为:公开、宽容以及主动地与下属沟通。而?#30340;投?#22823;学的Detert教授研究认为,领导力的这些特性还仅仅是基础。要想让下属能够无阻碍地向上沟通,领导者还需要解决...

      领导和下属谁之过?#30475;?#26126;的leader这样打造团队战斗力 2016年05月19日

      企业越大,个性化的人必然越多,选择不同的领导方式就是要用一种思想或意识、理念将分散的、个性化的人从思想到言行统一起来,这样团队才具执行力。

      对采用"情景领导" 2003年07月29日

      "情景领导"是一种领导方法,其核心是根据员工的能力由低到高的发展过程来确定相应的领导方式(训导、督导、支持和授权)和授权程度。

      ?#36947;?#26495;6个最糟糕的管理方式 2011年05月11日

      他是电视剧中?#36947;?#26495;的典范,我非常享受追随着他每一次的愚蠢行径。这里有一些我最?#19981;?#30340;他的极不适合的领导方式的例子。

      为?#35009;?#20320;需要具备对话型领导力 2015年10月21日

      从某种意义上说,对话就是行动,现在有一个对话型领导方式的简单框架。

      影响他人来变革 2015年01月29日

      从参与型、专家型和仆人型三种领导方式中,灵活选择最?#23454;?#30340;领导行为,强化追随者的认知和行动,打造你的领导声誉。

      放开过去向前看 2008年04月18日

      世界第一的高管教练宣传佛教领导方式。他的教义与其说是理论,不如说是?#23548;?/p>

      直面半泽直树式愤怒 2014年05月23日

      领导者因其领导方式造就的组织氛围,对员工的长期绩效影响高达30%以上,而且员工离职的首要原因中,75%都与他们不认可直接上司有关。

      运作管理:培育沃土,绽放设计之花 2005年05月10日

      2005iF中国设计大奖日前揭晓,设计的价值被越来越多的企业所认识。其实企业真正需要了解的是培育优秀设计的土壤:创新的工作方式,创新的领导方式,创新的看问题的方式。

      一图秒懂:好领导与坏领导的差别,一目了然 2016年11月22日

      一图秒懂:好领导与坏领导的差别,一目了然

      好领导严格要求下属 真正帮助你成长,你行你上!坏领导看?#30772;?#27668;好,实则自私,怕下属?#30475;?#36229;越自己。

      优势变革的三个周期 2012年12月26日

      积极心里?#27807;贅谋?#20102;我们与人互动和演变策略的方式,并为客户、供应商和主要利益相关者提供了开放变革的条件。

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