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      聪明的管理者,可以让平凡的人做出不平凡的事 2018年12月05日

      聪明的管理者,可以让平凡的人做出不平凡的事

      只有“让平凡的人都能做出不平凡的事”的组织,才是好的组织。

      能成大事的领导,都有这3个共性 2019年07月16日

      能成大事的领导,都有这3个共性

      管理者的任务,不是去?#35851;?#20154;,而在于运用每一个人的才能,从而使组织的整体效益得到成倍的增长。

      绩效考评应当被废除吗? 2011年05月13日

      尽管各方对绩效考评褒贬不一,但几乎没有专家建议废除绩效考评。调查显示,全面的绩效管理流程绝对是至关重要的。

      认识企业制度 2012年08月15日

      制度的分级并不是以制度内容的详尽程度进行一刀切式的划分,也并不见得所有的制度都会有下一级,但在同一个限定范围内,下一级的制度一定会找到其上一级制度,并且下一级制度内容一定是要以上...

      绩效管理的十大困扰(八) 2011年04月26日

      考评结果运用不良,体现在两个方面,一是压根不运用,二是运用单一。

      战略制度观:战略管理的第三种视角 2017年09月19日

      战略制度观:战略管理的第三种视角

      战略的制度观,可以?#28304;?#20110;不同制度下的企业如何做出战略选择提供决策依据。

      两部门出台指导意见深化会计人员职称制度改革 2019年01月18日

      会计人员职称评价基本标准条件、完善职称层级,增设会计人员正高级职称。

      绩效管理的十大困扰(七) 2011年04月25日

      尽量的客观描述,就会尽量避免或减弱考评者的主观影响。

      雨润“迁都”与制度演进 2009年04月22日

      制度经济学认为,人才总是寻找最适合自己、最能发挥自己才能的地方,?#26102;?#24635;是流向最适宜自己增值的地方。雨润公?#23613;?#36801;都?#20445;?#20877;次证明了制度经济学的“制度争胜”理论。

      薪酬:公开还是保密? 2005年11月04日

      不管是大企业还是小企业,都要掌握两个原则。一是工资制度公开,基本的工资制度大家都是知道的。二是绩效考核的办法公开。

      一个考勤制度的背后思考 2018年05月02日

      一个考勤制度的背后思考

      这不是危言耸听,考勤问题、招聘问题、员工流失问题,绝对不仅仅是某个部门的工作,而是一个公司经营状态的展露。

      阿里现代合伙人制度的历史痕迹——晋商大盛魁的“万金账制度” 2018年07月04日

      阿里现代合伙人制度的历史痕迹——晋商大盛魁的“万金账制度”

      无论几百年前大盛魁的“万金账”制度还是如今阿里实行的合伙人制度,它们的逻辑不是哈特强调的“股权至上?#20445;?#32780;是“长期合...

      给制度做减法,让“坏人”变“好人” 2019年03月21日

      给制度做减法,让“坏人”变“好人”

      制度不只是要增加,还要考虑减少。尤其是,要剔除那些和公司的文化价值观相抵触的法规。

      公司到底缺人还是缺制度? 2018年12月24日

      公司到底缺人还是缺制度?

      优秀的人才只有在?#40092;?#30340;制度平台上才能真正发挥作用。

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