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      激励下属

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      关注激励下属领域的?#23548;?#21644;动态¡£在这里£¬您既?#21830;?#39564;鲜活而精彩的激励下属案例£¬聆听专家对激励下属?#35757;?#38382;题的解答£¬又可掌握实用工具£¬并紧扣?#25226;Ø£?#19982;广大经理人和精英切磋激励下属之道¡£
       
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      在现在职场中£¬管理者学会表扬下属£¬才能更好激励下属¡£

      一方面£¬中层管理者抱怨重重£¬另一方面£¬老板们却对中层?#26696;?#37096;¡±诸多不满£º¡°没有自己的想法¡±¡¢¡°不会激励下属¡±¡¢¡°只说不做¡±¡¢¡°光做不会说¡±¡£

      越来越多的公司认定£¬成功的领导者需具备¡°服从者才能¡±£¨followership£©¡£美国?#36865;?#20844;司£¨American Express£©目前已将经理人的¡°服从者才能¡±£¨followership£©纳入领导力考评体系¡£在其首席执行官Ken Chenault看来£¬成功的领导者必须服从公司长远战略与整体价值观£¬并以此为基础做出决策¡¢确定执行方案¡¢激励下属完成¡£

      让员工感受到激励¡¢得到满足¡¢拥有成就感£¬然后?#20013;?#36825;个动作£¬让员工像沉迷游戏一样沉迷工作¡¢不可自拔£¬?#24425;Ç¡?#24503;普雷定理¡±想表达的£¬它的提出者美国企?#23548;ÒM£®德普雷认为¡°老板要善于运用成就激励员工¡±¡£

      好的激励£¬用钱给员工选择权¡¢用心给员工成就权¡£

      有关¡°?#36947;?#26495;¡±的畅销书层出不穷£¬书中通常会指出老板因缺乏沟通技能¡¢想象力或情商不高而无法有效管理下属的各种问题¡£一些作者也会谈及下属的原因£¬但大多认为下属具备成功潜质£¬只要对其进行正确管理即可¡£

      选人要准£¬育人要快£¬激励要有效£¬企业只要解决这三大问题£¬人力?#26102;?#30340;投资回报率在行业中更优£¬长期竞争力更强¡£

      当你的下属明确拒绝你的命令£¬质疑你的领导能力£¬从?#25345;?#31243;度上?#27492;“ú?#20320;快要完了¡­¡­

      如何取得下属的信任 2010年05月06日

      领导者与下属和?#32769;?#22788;£¬是为了取得他们的信赖¡£人们常说£¬一个领导者的?#35757;?#24182;不是工作任务本身£¬而是如何与部下沟通¡£要了解下属£¬使用下属£¬首先要赢得下属的信赖¡£

      四个步骤£¬把握两个关键词¡£ 提升绩效£¬要靠沟通与激励¡£

       
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